جريدة الايام العدد 10888
الأربعاء 30 يناير 2019 الموافق 24 جمادة الأول 1440
غدًا آخر يوم دوام للدفعة الأولى من «التقاعد الاختياري»
يخرج يوم غد «الخميس» الدفعة الأولى من الموظفين
الخاضعين لبرنامج التقاعد الاختياري والذين يبلغ عددهم 773 موظفًا، وذلك بحسب الخطة
التي حددت تاريخ 31 يناير 2019 موعدًا لآخر يوم عمل للدفعة.
وتم صرف رواتب الدفعة الأولى (دفعة شهر يناير2019) للموظفين الخاضعين لبرنامج
التقاعد الاختياري، والتي شملت راتب شهر يناير، مع الزيادة الدورية السنوية حسب
استحقاقها ومبالغ الترقيات والحوافز والمكافآت المستحقة للموظف للعام المنصرم،
بالإضافة إلى مبلغ فروقات ترقية نهاية الخدمة ومبلغ فروقات تعديل تاريخ الترقية -إن
وجد- ومبلغ رصيد الإجازات ومكافأة الخدمة الحكومية ومستحقات الموظف.
وقالت مصادر لـ«الأيام» إنه تم تغيير أوقات ومدد الدوام بوزارة الصحة، وقد بدأ
التطبيق بمركز مدينة عيسى الصحي، وتم إبلاغ الموظفين بالمراكز الأخرى ومستشفى
السلمانية الطبي بأن عدد من القرارات ستصدر لتغطية النقص، منها تمديد مدة دوام
الممرضات إلى 12 ساعة، إلا أنه لم يصدر قرار رسمي بهذا الشأن حتى الآن.
وفي سياق ذي صلة، تعقد الوكيل العام للتعليم العام والفني بوزارة التربية والتعليم
لطيفة البونوظة اجتماعًا اليوم «الأربعاء» مع جميع مديري ومديرات المدارس الحكومية،
وذلك لوضع خطة لتغطية وسد الحاجات التي ستنتج من التقاعد الاختياري والاعتيادي
للمعلمين والمعلمين الأوائل للعام الدراسي القادم 2019/2020.
وطلبت التربية من إدارات المدارس ملء جداول تتضمن بيانات جميع معلمي المدرسة محدثة
والتي تتضمن اسم المعلم، التخصص، تقاعد اعتيادي، تقاعد اختياري، إجازة بدون مرتب،
المعفيين، مخفضي النصاب، الاشراف الإداري، مع توفير المستندات الداعمة لذلك سواء
كانت أعذار طبية والجدول الدراسي وغيره.
ومن المقرر أن يكون آخر يوم عمل للمجموعة الثانية المقبولين في برنامج التقاعد
الاختياري الذين تنطبق عليهم شروط استحقاقها بحسب اللوائح والضوابط المعتمدة بتاريخ
28 فبراير 2019، فيما تم تحديد يوم 1 يوليو 2019، كآخر يوم عمل للمجموعة الثالثة،
والذي من المتوقع أن يشمل أعضاء السلك التعليمي بوزارة التربية والتعليم.
ويعتبر التقاعد الاختياري إحدى المبادرات الست لبرنامج التوازن المالي، ويطرح لمرة
واحدة فقط، وتتضمن شروط الاستحقاق للبرنامج أن يكون المستفيدون موظفين في جهة
حكومية خاضعة لأنظمة الخدمة المدنية، وألا تقل سنوات الخدمة الفعلية عن 10 سنوات،
وألا يكونوا من شاغلي الوظائف العليا ومن في حكمهم، مع اشتراط عدم عودتهم للخدمة
الحكومية.
ويقدم برنامج التقاعد الاختياري بالإضافة إلى المعاش التقاعدي عددًا من الحوافز
تتمثل في ضم 5 سنوات اعتبارية لسنوات الخدمة الفعلية والافتراضية بحسب القوانين
والأنظمة، ومبلغًا نقديًا يساوي تكلفة شراء 5 سنوات افتراضية، وترقية نهاية الخدمة
للمستحقين، ومكافأة نهاية الخدمة، إلى جانب مكافآت أخرى بحسب القوانين والأنظمة،
كما سيتم وضع ضوابط للتأكد من عدم تأثر سير العمل بالحكومة عند تطبيق البرنامج.
المرسوم
بقانون وفقاً لآخر تعديل- مرسوم بقانون
رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
القانون
وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (3) لسنة 2008 بشأن الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي
القانون
وفقا لآخر تعديل - قانون رقم (13) لسنة 1975 بشأن تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد
لموظفي الحكومة
المرسوم
بقانون وفقا لآخر تعديل - مرسوم بقانون رقم (24) لسنة 1976 بإصدار قانون التأمين
الاجتماعي
هيئة التأمين الاجتماعي: انتهاء إجراءات التقاعد الاختياري
وفق الخطة الزمنية