البحرين- جريدة الايام - الأثنين
18 شوال 1431 الموافق 27 سبتمبرالعدد 7840
موضوعاً للتفاوض
مع النقابات.. الفردان:
76 عدد النقابات العمالية في البحرين
كتب - خليل الزنجي:
كشف عبدالكريم الفردان مسؤول النقابات العمالية في وزارة العمل عن ارتفاع عدد النقابات
العمالية في البحرين الى 76 نقابة حتى سبتمبر من العام الحالي، مؤكدا ان ذلك من شأنه
رفع المستوى الاجتماعي للعمال وتنظيم الخدمات الاجتماعية ورفع مستوى الانتاجة.
واضاف الفردان في تصريح خاص لـ «الايام» ان هناك 7 نقابات جديدة تم اشهارها لشركات
بحرينية واجنبية تم تسجيلها في وزارة العمل بعد اكتمال الشروط القانونية اللازمة للتسجيل،
موضحا ان ارتفاع عدد النقابات دليل على وضع عمالي صحي في البحرين ينسجم والاستراتيجية
المعمول بها والتي تهدف الى بيئة عمل امنة ومستقرة للعاملين في كافة المجالات في القطاع
الخاص.
وشدد مسؤول النقابات العمالية في وزارة العمل على ضرورة الوعي باهمية العمل النقابي
داخل المؤسسة فهي ليست في خدمة العمال فقط وانما هي تابعة للمؤسسة وتساهم في رفع الانتاجية
من خلال ما تقدمه النقابة من رؤى في سبيل تقدم المنشأة التي تعمل بها النقابة.
ولفت الفردان الى ان وزارة العمل طورت الية التفاوض والاتفاقات الجماعية خلال الفترة
السابقة طبقا لقانون النقابات العمالية الصادر بمرسوم رقم 33 لسنة 2002 ذلك ان الهدف
من المفاوظات الجماعية هو الدفاع عن حقوق ومصالح العمال ورفع مستواهم المادي والاجتماعي
والهدف الاخر توطيد الشراكة وتعزيز الانتاجية. وعما اذا كانت المواضيع التي تشملها
المفاوضات مطلقة اشار الفردان الى ان هناك 12 موضوعا قابل للتفاوض رغم انها غير نهائية
لان للنقابي الحق في اضافة موضوعات او بنود يراها هامة بالنسبة للعمال ومن هذه الموضوعات
الاثنى عشر موضوع الاجور وظروف العمل والاجازات السنوية وبحرنة الوظائف ونظام الترقيات
واجراء مفاوضات لعقد عمل جديد وغيرها من المواضيع المذكورة في وثيقة الية التفاوض.
واشار الفردان الى ان اي اتفاقية تعقد بين النقابة ووزارة العمل والمؤسسة فانها يتم
تنفيذها وفق جدول زمني محدد يتم الاتفاق عليه بشكل واضح بين الطرفين وفي حالة عدم ايفاء
احد الاطراف به فانه يتم تطبيق قانون النقابات والقوانين الاخرى ذات الصلة، لافتا الى
انه في حال فشل المفاوضات وعدم وصول الطرفين الى اي اتفاق او تسوية يتم الاحتكام واللجوء
الى كافة الاجراءات التي كفلها القانون.
