جريدة الايام - الأربعاء12
صفر 1431هـ العدد 7597
حظر العمل
مع منافس إذا كان العامل مطلعاً على أسرار العمل
اقر الشوريون المادة القانونية التي تحظر على العامل
الذي يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو بالاطلاع على أسرار العمل، بان للطرفين الاتفاق
على ألا يجوز للعامل بعد انتهاء العقد أن ينافس صاحب العمل، ولا أن يشترك في أي مشروع
يقوم بمنافسته.
غير انه يشترط لصحة هذا الاتفاق ما يلي:
1- أن يكون العامل اتم ثمانية عشر عاما وقت إبرام العقد.
2- أن يكون القيد مقصوراً من حيث الزمان على مدة لا تجاوز سنة لاحقة على انتهاء عقد
العمل، ومقصوراً من حيث المكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح صاحب العمل
المشروعة.
ولا يجوز لصاحب العمل أن يتمسك بهذا الاتفاق إذا فسخ العقد أو رَفض تجديده دون أن يقع
من العامل ما يبرر ذلك، كما لا يجوز له التمسك بهذا الاتفاق إذا وقع منه هو ما يبرر
فسخ العامل للعقد.
كما نص القانون على صاحب العمل الذي يعمل لديه عشرة عمال فأكثر أن يضع بشكل ظاهر في
أماكن العمل أنظمة العمل بالمنشأة ولائحة الجزاءات.