الوطن - الأحد 6 يوليو 2008م
- العدد 939
أمين
العمل تستعد لصرف تعويض التعطل للمستحقين
كتب(ت)
الوطن - علي شاهين
قال مدير إدارة التأمين ضد التعطل بوزارة العمل فاروق أمين إن الوزارة اتخذت مؤخر الاستعدادات
والإجراءات اللازمة لتسجيل العاطلين الذين سدّدوا اشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل
لمدة 12 شهر متواصلة، تمهيدا لإجراء عمليات الفرز حسب الشروط والمعايير من أجل صرف
تعويض التعطل للمستحقين.
وذكر أمين في لقاء مع ''الوطن'' أن الغالبية العظمى من العاطلين نساء بنسبة تصل إلى
، فيما تصل نسبة العاطلين غير الجامعيين نحو 851642، مؤكد أن عدد كبير من العاطلين
يجهلون قانون التأمين ضد التعطل وشروط منح أو وقف الإعانة، وأن بعضهم ل يفرق بين إعانة
التعطل والمساعدات الاجتماعية الخيرية.
وفيم يلي نص اللقاء:
- بدء من يونيو (حزيران) الماضي انتقلتم إلى مرحلة تعويضات التعطل، ما الدروس التي
خرجتم بها خلال الأشهر الماضية التي تم فيها تطبيق هذا النظام في الجزئية الخاصة بصرف
إعانات التعطل؟
أثبت موظفو الوزارة أنهم قادرون على العمل كفريق واحد عندم يواجهون مهمة صعبة تتوقف
عليها صورة الوزارة أمام الجمهور. ففي ظل عدم وجود إدارة للتأمين ضد التعطل (كهيكل
رسمي وموظفين متفرغين للإدارة فقط)، وأمام الالتزامات التي يضعها قانون التأمين ضد
التعطل على الوزارة ومنها ضرورة صرف الإعانات بدء من ديسمبر (كانون الأول) 2007 قامت
الوزارة بحشد كل طاقاتها وإشراك الأجهزة والموظفين ذوي العلاقة كافة في إنجاز المهمة.
واليوم جميعنا نشعر بالارتياح لأننا استطعنا الانطلاق بكل قوة وثبات ولازلنا نصرف الإعانات
لمستحقيها وفق الشروط والمعايير التي حددها القانون والقرارات الوزارية المنفذة، وكل
هذ يتم رغم محدودية الموارد البشرية.
- ما أبرز ملاحظاتكم بشأن العمل في نظام التأمين ضد التعطل واتصالكم بالمستفيدين منه؟
علاوة على ما سبق، أستطيع أن أشير إلى مؤشرات عدة نستفيد منها في عملنا خلال الفترة
المقبلة، ومنه:
الغالبية الساحقة من العاطلين نساء (نحو ) وغير جامعيين (نحو وبين الجامعيين فإن الغالبية
الساحقة ذوي تخصصات تشبعت بها السوق، مثل العلوم الاجتماعية، م يستوجب إعادة تأهيلهم
طبق لحاجات سوق العمل.
يصر الكثير من العاطلين على العمل في القطاع الحكومي، وإذا قبلوا العمل في القطاع الخاص
فإنهم يصرون على الدوام الواحد.
عدد كبير من العاطلين يجهلون قانون التأمين ضد التعطل وشروط منح أو وقف الإعانة، علاوة
على أن بعضهم ل يفرق بين إعانة التعطل والمساعدات الاجتماعية الخيرية، ومن ثم فإن هؤلاء
يعتقدون بأنهم يستحقون الإعانة لمجرد أنهم عاطلون عن عمل وبشكل تلقائي دون الحاجة إلى
إثبات جدية البحث عن عمل.
- ما استعداداتكم للمرحلة المقبلة؟
اتخذنا في مؤخر الاستعدادات والإجراءات اللازمة لتسجيل العاطلين الذين سددوا اشتراكات
في نظام التأمين ضد التعطل لمدة 12 شهر متواصلة، ثم نقوم بإجراء عمليات الفرز حسب الشروط
والمعايير بدء لصرف تعويض التعطل للمستحقين منهم.
إلى جانب ما سبق، فإن الإدارة الجديدة عليها مهام كثيرة ومنها التباحث مع ديوان الخدمة
المدنية لإقرار الشكل النهائي لأقسام الإدارة وموظفيها، ووضع خطة تدريبية للارتقاء
بمهارات الموظفين، وتطوير البرامج والأنظمة الإلكترونية التي تزيد من فعالية الأداء
ودقته، وتوعية الجمهور والعاطلين بقانون التأمين ضد التعطل وبشروط ومعايير الاستحقاق
وإيقاف الإعانات والتعويضات وغيره.
- ما الكلمة التي توجهها للباحثين عن عمل؟
أود أن أوضح لكل باحث عن عمل أنه بعد تسجيل اسمه في أحد مراكز التوظيف التابعة للوزارة
يجب عليه مراجعة مرشد التوظيف المخصص بمتابعة حالته مرة في الأسبوع على الأقل. وإذا
عرضت عليه فرص عمل مناسبة يجب عليها قبولها لأن رفض فرصتي عم مناسبتين أو عدم الحضور
لفترة تزيد على أسبوع واحد يعنى عدم الجدية في البحث عن عمل ومن ثم عدم استحقاق إعانة
أو تعويض التأمين ضد التعطل.
كما أود أن أوضح أن لجنة التظلمات في الوزارة تدريب الحالات التي لم تمنح أو أسقطت
عنها الإعانة أو التعويض، وأنه ل يحق لأي مسئول بالوزارة تغيير قرارات اللجنة لأنها
مستقلة وحيادية تمام
قانون
بشأن تنظيم سوق العمل
قانون
رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
مرسوم
بقانون بشأن التأمين ضد التعطّل
مرسوم
رقم (28) لسنة 2005 بتنظيم وزارة العمل
مرسوم
بتشكيل مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل
قرار
باعتماد الخطة الوطنية بشأن سوق العمل
قرار
رقم (15) لسنة 2006 بشأن تشكيل لجنة تنسيقية مشتركة لمتابعة تنفيذ أحكام قانون التأمين
ضد التعطل
إعانات
التعطل بين المنافع المادية والالتزام بالعمل
العلوي
يشيد بتحمل مؤسسات القطاع الخاص نسبة التعطل
العمل
تبـدأ صـرف تعـويض التعطل للمفصـولين من أعمالهم
الأصالة
ترفض وقف إعانة التعطل المنصوص عليها في القانون