أخبار الخليج - السبت 3 مايو
2008 - العدد 10998
وزير
الإعلام:
إجراءات تثبيت الموظفين المؤقتين بالوزارة مستمرة
قال وزير الإعلام جهاد بوكمال في رده على سؤال النائب
إبراهيم بوصندل والذي كان نصه: كم يبلغ عدد الموظفين المؤقتين بوزارة الإعلام، وما
هو أسماؤهم، والوظائف التي يشغلونها، وما هي عدد السنوات التي قضاها كل منهم في الوزارة
الموقرة لتثبيتهم في وظائفهم). تولي وزارة الإعلام وهيئة الإذاعة والتلفزيون جل الاهتمام
بشئون موظفيها ومنتسبيها، وتسعى الى تهيئة الظروف العملية المناسبة لهم للإنتاج والإبداع
في عملهم بما يسهم في رفع مستوى الإنتاجية وتطوير الأداء الوظيفي للعاملين فيهما، كما
أننا نعمل على إيجاد الآليات المناسبة لتطوير الجهاز الإعلامي بما يتواكب مع التطلعات
المرجوة والعمل على الارتقاء بالأداء الوظيفي لجميع العاملين في هذا المرفق الحكومي
المهم، متطلعين كذلك الى العمل المشترك الهادف بما يعود بالخير والمنفعة على جميع العاملين
بالوزارة.
وأضاف الوزير: إن وزارة الإعلام وهيئة الإذاعة والتلفزيون قد عملتا منذ عام 2002 وحتى
عام 2007 وبداية عام 2008 على تحويل عدد كبير من الموظفين العاملين بنظام العقود في
شئون الإعلام إلى وظائف دائمة كتقدير من الوزارة لجهودهم وأحقيتهم في ذلك وخاصة انهم
قد أثبتوا كفاءتهم وقدرتهم على أداء المهام الموكلة إليهم، ففي عام 2002 تم توظيف (18)
ثمانية عشر موظفا، وفي عام 2003 تم توظيف (7) سبعة موظفين، وفي عام 2004 تم تثبيت (11)
أحد عشر موظفا، وفي عام 2005 تم تثبيت (5) خمسة موظفين، وفي عام 2006 تم تثبيت (4)
أربعة موظفين، وفي عام 2007 تم تثبيت 4 موظفين ليبلغ مجموع من تم تكسينهم من وظائف
مؤقتة الى وظائف دائمة 49 موظفاً وموظفة خلال السنوات الخمس الماضية. ويبلغ عدد من
تبقى حتى الربع الأول من العام الحالي 2008 من العاملين بنظام العمل الجزئي (7) سبعة
موظفين فقط، يعمل الأول بنظام العمل الجزئي مدة ستة شهور فقط تنتهي في شهر يونيو 2008م
ويقوم بالمراجعة اللغوية للجريدة الرسمية، وموظف ثان يشغل وظيفة اختصاصي موسيقى بإدارة
الثقافة والفنون ومن المنتظر الانتهاء من تثبيته للعمل بفرقة البحرين للموسيقى خلال
شهر ابريل 2008 وموظف ثالث يشغل وظيفة فني إداري ورابع يشغل وظيفة اختصاصي شئون موظفين
ورابع يشغل وظيفة اختصاصي عقود، ويعمل الثلاثة بإدارة الموارد البشرية والمالية وسوف
يتم العمل على تثبيتهم في وظائف دائمة حال إثبات كفاءتهم، أما السابع فيعمل مستخدما
بإدارة الإعلام الخارجي، ونظرا لعدم وجود شاغر لهذه الوظيفة بالإدارة فسوف تسعى الوزارة
الى تصحيح وضعه الوظيفي قريبا. أما بشأن موضوع العاملين بنظام العقود في هيئة الإذاعة
والتلفزيون،فأود أن أبين أن الهيكل الوظيفي للهيئة ومنذ انشائها لم يلب متطلبات وحاحة
الإدارات وأقسام الهيئة من الموظفين في تطوير أعمال الهيئة، إضافة الى أن تطور الأعمال
ونشاطات الهيئة واستحداث المزيد من القنوات التلفزيونية والإذاعية وإنشاء مركز الأخبار
المتطور تطلب إعادة النظر في الهيكل التنظيمي ورفع السقف الوظيفي لتوفير الكوادر البشرية
لشغل الوظائف المطلوبة، وهذا ما يتم التنسيق حاليا بشأنه مع ديوان الخدمة المدنية.
وقال وزير الإعلام: إن هيئة الإذاعة والتلفزيون وإيماناً منها بأهمية التحديث والتطوير
الإعلامي لمواكبة ما يشهده العالم من تطورات تقنية حديثة في مجال الإعلام والاتصال،
فقد بدأ تلفزيون البحرين منذ عام 1993م في الانتقال الى البث الفضائي، حيث تم بث القناة
الفضائية (44) على مدار الساعة، تلاه البث
الفضائي للقناة الأجنبية (55) ومن ثم تم استحداث القناة الرياضية، كما تم في عام 2005
إنشاء مركز الأخبار بالتفزيون كخطوة رائدة في العمل الإخباري المتطور يوما بعد يوم،
كما قامت الإذاعة باطلاق سبع اذاعات على موجة ےFM لبث الإذاعات التالية: (البرنامج
العام، القرآن الكريم، الإخبارية، الإنجليزية، الشعبية، الطرب، والأوردو). وإن هذه
النقلة واجهت أمرين، أولهما محدودية السقف الوظيفي المعتمد للهيئة من قبل ديوان الخدمة
المدنية، والآخر الحاجة الى إيجاد الكفاءات التي تتمتع بمواهب وقدرات فنية متميزة وتحديدا
المتمتعين بالحرفنة المهنية، ومن يمتلك هذه الموهبة من مختلف الجهات بما فيها المؤسسات
الحكومية والأهلية من أجل الاستعانة بهم للعمل في الإذاعة والتليفزيون وبخاصة المذيعين
والفنيين منهم. وتحقيقا لهذه الغاية فلم يكن أمام الهيئة وبالتنسيق مع ديوان الخدمة
المدنية سوى اللجوء الى العمل بنظام العقود والعمل الجزئي لشغل الوظائف المطلوبة الى
حين الانتهاء من إجراءات تعديل المرسوم بقانون بشأن إنشاء هيئة الإذاعة والتلفزيون
الذي يتيح لها الاستقلالية الإدارية والمالية. وتوضيحا لسؤال النائب فإن مجموع من يعمل
بنظام العقود والعمل الجزئي بهيئة الإذاعة والتلفزيون يبلغ (216) مائتين وستة عشر موظفا
من الجنسين ومن البحرينيين ومن غير البحرينيين، ويعملون في الوظائف التالية: عدد (85)
خمسة وثمانين بوظائف فنية (كالمصورين والمهندسين)، وعدد (18) ثمانية عشر بوظائف مهنية
(كالمذيعين ومعدي البرامج والمراسلين) وعدد (40) أربعين بوظائف إدارية (مكتبية ومالية).
ويبلغ عدد غير البحرينيين منهم (46) ستة وأربعين موظفا وعدد (9) تسعة من المتقاعدين
يعملون بنظام عقد مؤقت في مهام مهنية وفنية، وعدد (18) ثمانية عشر موظفا من البحرينيين
وغير البحرينيين يعملون بالنظام الجزئي (بالقطعة) وبحسب التكليف للقيام بأعمال مهنية.
وقد قامت وزارة الإعلام في عام 2007م باعتماد قائمة تتضمن (100) مائة موظف، تم حتى
الآن تثبيت عدد (38) ثمانية وثلاثين. منهم في الوظائف التي كانوا يشغلونها قبل التثبيت،
وأن الإجراءات تتم تباعاً لتثبيت العدد المتبقي وهو (62) اثنان وستون موظفا بعد الانتهاء
من الإجراءات الإدارية المتواصلة وفق أنظمة وإجراءات ديوان الخدمة المدنية الذي أعرب
عن الأمل في الانتهاء من تثبيتهم قبل نهاية العام الحالي. وبهذا يصبح عدد الموظفين
غير المثبتين (105) مائة وخمسة موظفين من البحرينيين (بعد طرح العاملين الأجانب وعددهم
(46) والمتقاعدين الذين يعملون بنظام العقود وعددهم (9) والعاملين بالعمل الجزئي وعددهم
(18) والموظفين البحرينيين الذين تم تثبيتهم وعددهم (38)، كما سيتم تثبيت (62) اثنين
وستين منهم قبل نهاية السنة بحسب الإجراءات المتبعة في ذلك مع ديوان الخدمة المدنية،
وسوف ينحصر العدد المتبقي في (43) موظفاً من البحرينيين فقط ممن يعملون بنظام العقود
بإدارة هيئة الإذاعة والتلفزيون، وان الهيئة مستمرة في متابعة تسكينهم في وظائف دائمة
في الهيكل الإداري وذلك بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية، كما سيتم النظر في أمرهم
عندما تستكمل الإجراءات الخاصة بالاستقلالية الإدارية والمالية لليهئة وذلك بحسب ما
سوف يتم إنجازه في أحد الأمرين. وبالنسبة إلى ما تضمنه سؤال النائب عن عدد السنوات
التي عملوا بها، فإنها تتفاوت من موظف إلى آخر وتتراوح ما بين ثلاث وخمس سنوات.
مرسوم
بإنشاء ديوان الموظفين
مرسوم
بإعادة تنظيم وزارة الإعلام
مرسوم
بتعيين رئيس لديوان الموظفين
مرسوم
أميري بإعادة تنظيم وزارة الإعلام
قرار
رقم (28) لسنة 2005 برفع رواتب موظفي الدولة المدنيين
قرار
رقم (9) لسنة 1977 بتعديل جدول الدرجات والرواتب لموظفي ومستخدمي الحكومة المدنيين
الصادر في 4 إبريل 1977