الأيام -الخميس 24 ابريل 2008م
خلال
محاضرة نظمها المجلس الأعلى للمرأة.. الموسوي
الموظفات يجهلن حقوقهن في الإجازات ضمن القانون
كتبت
- رشا الإبراهيم
أكدت رئيس قسم التقييم والبحوث بديوان الخدمة المدنية وسيلة الموسوي أهمية أن تدرك
المرأة العاملة الحقوق التي كفلها لها قانون الخدمة المدنية الجديد، لافتة إلى أن الكثير
من النساء العاملات يجهلن حقوقهن ومدى الاستفادة التي منحها لهن القانون.
وأشارت إلى أن القانون الجديد للخدمة المدنية قد تم توزيعه، وأشارت إلى أن القانون
الجديد للخدمة المدنية قد تم إعلام جميع الوزارات الحكومية المختلفة بشأنه لتطبيقه.
جاء ذلك خلال محاضرة نظمها المجلس الأعلى للمرأة بعنوان وضع المرأة في ضوء قانون الخدمة
المدنية الجديد، تحدثت فيها رئيس قسم التقييم والبحوث بديوان الخدمة المدنية وسيلة
الموسوي، حيث أشارت إلى أهمية أن تكون المرأة العاملة مدركة لحقوقها التي أوجبها لها
قانون الخدمة المدنية الجديد ومن ضمن تلك الحقوق حقها في الإجازات.
وقالت »كانت الحقوق والواجبات المتعلقة بالموظفين في الخدمة المدنية (وهي قد وضعت ضمن
إطار أمريكي) تصدر من خلال أنظمة وتعميمات ولوائح وقرارات من قبل ديوان الخدمة المدنية،
ولكن بموجب قانون الخدمية المدنية لعام فقد نص في شأن الحقوق الوظيفية التي كفلها للمرأة
في المواد، ومنها المادة التي تتعلق بالإجازات، والمادة التي تتعلق بإجازة الأمومة،
والمادة التي تتعلق بالإجازات الخاصة«.
وتمنح المرأة العاملة بموجب المادة إجازة الزواج، وإجازة الحج، وإجازة الوضع، وإجازة
الوفاة، وإجازة امتحان دراسي، وإجازة مشاركة في وفود رياضية، وإجازة إصابة عمل، وإجازة
عدة الوفاة، وإجازة مرافقة مريض، وإجازة مخالطة مريض بالإضافة إلى إجازة فترة حجر صحي.
كما تمنح المادة المرأة العاملة الحق بساعتي رعاية يوميا بعد عودتها من إجازة الوضع
لإرضاع مولودها حتى يبلغ من العمر عامين على أن تقدم الشهادات الطبية المؤيدة لذلك.
وأعربت المشاركات اللواتي مثلن جمعيات نسائية عن أسفهن لم يحدث في بعض الوزارات التي
تطلب من الموظفة إحضار تقرير طبي يثبت أنهن في وضع إرضاع، وأشرن إلى أن الأمر يتسبب
في إحراجهن خاصة وأن المادة نصت على أحقيتهن في ساعتي رعاية لأطفالهن.
وأكدت الموسوي من جهتها أنه لا حق لأي مسؤول بطلب تقارير طبية لإثبات حالة رضاعة المرأة
العاملة فقد كفل لها القانون ذلك بعد عودتها من إجازة الوضع.
وأشارت إلى أنه من حق المرأة العاملة أن تحصل على بدل ساعات العمل الإضافية في حال
عملت أثناء ساعتي الرضاعة، لافتة إلى أن ذلك يستوجب الاتفاق مع المسؤول المباشر في
العمل حول ذلك.
قانون
بشأن تنظيم سوق العمل
قانون
بإصدار قانون الخدمة المدنية
مرسوم
بقانون بإنشاء مجلس الخدمة المدنية
مرسوم
بقانون رقم (5) لسنة 2002 بالموافقة على الانضمام إلى اتفاقية القضاء على جميع أشكال
التمييز ضد المرأة
مرسوم
بشأن تـنظيم ديوان الخدمة المدنية
قرار
رقم (28) لسنة 2001 بشأن الترخيص بتسجيل جمعية المرأة البحرينية