جريدة الوطن
الاحد 5 ذو الحجة 1446 هـ ، 01 يونيو 2025 م
«الموارد البشرية» تطلق النسخة الثانية من جائزة التميز 2025
أطلقت جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية أمس،
النسخة الثانية من «جائزة التميز في إدارة الموارد البشرية»، خلال مؤتمر صحفي نظمته
الجمعية بمقرها في الرفاع، بحضور عدد من الشخصيات المهنية والإعلامية، وممثلين عن
المؤسسات العامة والخاصة في المملكة.
وجاء هذا الإعلان، ليعكس التزام الجمعية المستمر بدعم ثقافة التميز والابتكار في
ممارسات إدارة الموارد البشرية، وتعزيز مكانة البحرين كمركز إقليمي رائد في تطوير
رأس المال البشري.
وأكد رئيس مجلس إدارة الجمعية، أحمد الزياني، أن الجائزة تُعدّ إحدى المبادرات
الوطنية الرائدة التي تسعى إلى ترسيخ مبادئ القيادة الأخلاقية وتعزيز كفاءة الكوادر
البشرية، بما يتماشى مع رؤية البحرين الاقتصادية 2030.
وأشار إلى أن النسخة الجديدة تأتي استكمالاً للنجاحات التي حققتها الجائزة في
دورتها الأولى، من حيث حجم المشاركة ونوعية المبادرات المقدمة.
من جهته، استعرض نائب رئيس الجمعية ورئيس اللجنة العليا للجائزة د. خالد الباكر،
تفاصيل النسخة الثانية من الجائزة التي تشهد هذا العام توسعاً نوعياً، حيث تم
اعتماد 15 جائزة فرعية تغطي 3 مسارات رئيسة تشمل الجوائز الفردية، الجوائز
المؤسسية، وجوائز المجتمع المدني.
وتهدف هذه الجوائز إلى تسليط الضوء على المبادرات القيادية المتميزة، والممارسات
المؤسسية المستدامة، والمساهمات المؤثرة في بناء بيئات عمل محفّزة، شاملة، ومبنية
على الابتكار والقيم.
وأكد الباكر أن الجائزة تحظى بلجنة تحكيم دولية مرموقة تضم خبراء متخصصين من خمس
دول، من بينها المملكة المتحدة وسويسرا والولايات المتحدة وسلطنة عمان إلى جانب
مملكة البحرين، كما يشمل فريق التحكيم ممثلين عن منظمات مرموقة مثل الاتحاد الدولي
لمنظمات التدريب والتطوير (IFTDO)، والمعهد المعتمد للأفراد والتنمية (CIPD)،
وجمعية تنمية المواهب (ATD).
وأوضح أن معايير التقييم المعتمدة ترتكز على النزاهة والاحتراف، وتعتمد على تحليل
الأدلة الكمية والنوعية لضمان شفافية نتائج التحكيم وموضوعيتها.
وأعلنت الجمعية عن فتح باب التقديم للجائزة اعتبارًا من أمس وحتى 15 سبتمبر المقبل،
على أن يُقام حفل التكريم الرسمي للفائزين يوم 17 نوفمبر القادم.
وأشار إلى أن فئات هذا العام تشمل شرائح متنوعة، فعلى المستوى الفردي هناك جوائز
مثل أفضل رئيس تنفيذي في دعم الموارد البشرية، وأفضل مدير موارد بشرية، ورائد إدارة
الموارد البشرية للعام.
أما على المستوى المؤسسي، أوضح الباكر أن الجوائز تتوزع على فئات الابتكار والتحول
الرقمي، وصحة ورفاهية الموظفين، والمسؤولية الاجتماعية، كما تم تخصيص 3 جوائز جديدة
لمنظمات المجتمع المدني تعنى بالقيادة الأخلاقية، والتأثير المجتمعي، والاستدامة
المؤسسية.
وجدّد الباكر دعوته إلى كافة الأفراد والمؤسسات في القطاعين العام والخاص، بالإضافة
إلى منظمات المجتمع المدني، إلى المشاركة في هذه المبادرة الوطنية، مؤكداً أن
الجائزة أصبحت تمثل منصة مرجعية لتكريم الجهود الرائدة، ورافداً أساسياً لدعم
منظومة التنمية البشرية في البحرين والمنطقة.
الدستور
وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين الصادر بتاريخ 14/ 2/ 2002
المرسوم
بقانون وفقًا لآخر تعديل- مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة
المدنية
إصدار قرار
بتنظيم خدمات الموارد البشرية المشتركة