جريدة أخبار الخليج
العدد : 17224 - الثلاثاء ٢٠ مايو ٢٠٢٥ م، الموافق ٢٢ ذو القعدة ١٤٤٦هـ
رئيس
جهاز الخدمة المدنية: قرار تنظيم خدمات الموارد البشرية المشتركة يعزز كفاءة الجهاز
الحكومي
أكد الشيخ دعيج بن سلمان بن دعيج آل خليفة
رئيس جهاز الخدمة المدنية، أن قرار تنظيم خدمات الموارد البشرية
المشتركة بين الجهات الحكومية، يعكس التوجهات الاستراتيجية نحو مواصلة
تطوير الجهاز الإداري للحكومة وتعزيز كفاءته وقدرته على التكيف مع
متطلبات المرحلة المقبلة، بما يدعم أهداف المسيرة التنموية الشاملة
بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد
المعظم، وبمتابعة مستمرة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن
حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء.
وأشار إلى أن القرار يؤسس لنموذج إداري يقوم على تكامل الجهود
بين الجهات الحكومية، والاستفادة الأمثل من القدرات والموارد البشرية
المتاحة، عبر تنظيم تقديم خدمات الموارد البشرية بالجهات الحكومية
على أسس مشتركة، تضمن الاحترافية في التنفيذ والرقابة في الأداء.
وبيّن الشيخ دعيج بن سلمان بن دعيج آل خليفة انعكاسات القرار
على رفع فعالية القطاع العام، من خلال تعزيز جودة خدمات الموارد
البشرية، وتوحيد المعايير، وضمان سرعة الإنجاز، مع الحفاظ على جودة
المخرجات إلى جانب تعزيز بيئة عمل محفزة على الإبداع والابتكار
وداعمة للحوكمة.
ولفت إلى أن جهاز الخدمة المدنية سيعمل على تنفيذ القرار، من
خلال تطوير النماذج التشغيلية، وتقديم الدعم الفني والاستشاري للجهات
الحكومية، فضلاً عن وضع مؤشرات أداء لقياس الأثر، وضمان الاستمرارية
والتطوير.
وأشار إلى ما يوفره القرار من قاعدة صلبة لانطلاق مبادرات أخرى
نحو التحوّل الرقمي، وتحسين الحوكمة، وتعزيز رضا الموظفين والمستفيدين
على حد سواء على أسس موحدة ومشتركة بما يحقق الكفاءة المركزية
والتطلعات المرجوة لتنظيم الخدمات المشتركة في الخدمة المدنية.
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور
مملكة البحرين الصادر بتاريخ 14/ 2/ 2002
المرسوم بقانون وفقًا لآخر تعديل-
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
المرسوم وفقًا لآخر تعديل - مرسوم
رقم (49) لسنة 2012 بإعادة تنظيم جهاز الخدمة المدنية
القرار وفقًا لآخر تعديل - قرار
مجلس الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010