الأسئلة الشائعة المساعدة الذاتية فيسبوك تويتر واتس اب
  • جلالة الملك المعظم يصادق ويصدر قانون رقم (27) لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام القانون رقم (9) لسنة 2016 بشأن المواصفات والمقاييس وذلك بعد إقرار مجلس الشورى ومجلس النواب
  • جلالة الملك المعظم يصادق ويصدر قانون بالتصديق على الاتفاقية الإطارية واتفاقيتي الوكالة والضمان بين حكومة مملكة البحرين والبنك الإسلامي للتنمية
  • مع بدء تطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة.. مدير إدارة التفتيش بـ«العمل»:خطة متكاملة للزيارات التفتيشية تشمل كل مناطق المملكة
  • وزير التربية والتعليم يعتمد عددا من قرارات الترخيص والإضافة والتوسع في الخدمات التعليمية وزير التربية والتعليم.

جلالة الملك المعظم يصادق ويصدر قانون رقم (27) لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام القانون رقم (9) لسنة 2016 بشأن المواصفات والمقاييس وذلك بعد إقرار مجلس الشورى ومجلس النواب

صادق حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم، وأصدر قانون رقم (27) لسنة 2025 ...اقرأ المزيد

جلالة الملك المعظم يصادق ويصدر قانون بالتصديق على الاتفاقية الإطارية واتفاقيتي الوكالة والضمان بين حكومة مملكة البحرين والبنك الإسلامي للتنمية

صادق حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم، وأصدر قانون رقم (26) لسن 2025 ب...اقرأ المزيد

مع بدء تطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة.. مدير إدارة التفتيش بـ«العمل»:خطة متكاملة للزيارات التفتيشية تشمل كل مناطق المملكة

أكد‭ ‬المهندس‭ ‬مصطفى‭ ‬عقيل‭ ‬الشيخ‭ ‬مدير‭ ‬إدارة‭ ‬التفتيش‭ ‬والسلامة‭ ‬المهنية‭ ‬بوزارة‭ ‬العم...اقرأ المزيد

وزير التربية والتعليم يعتمد عددا من قرارات الترخيص والإضافة والتوسع في الخدمات التعليمية وزير التربية والتعليم.

اعتمد‭ ‬الدكتور‭ ‬محمد‭ ‬بن‭ ‬مبارك‭ ‬جمعة‭ ‬وزير‭ ‬التربية‭ ‬والتعليم‭ ‬عدداً‭ ‬من‭ ‬قرارات‭ ‬الترخ...اقرأ المزيد

صيغة الجوال غير صحيحة
أو يمكنك تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور
هذا البيان إلزامي هذا البيان إلزامي لا تقل عن 5 أحرف بلا مسافات أو رموز هل نسيت كلمة المرور؟ هل انت عميل جديــد ؟

  • الرئيسية
  • عن الموقع
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • تشريعات سارية
  • تشريعات سارية جزئياً
  • تشريعات مؤجلة النفاذ
  • تشريعات صدرت ولم تنشر بعد بالجريدة الرسمية
  • تشريعات صدرت ولم يُستدل على نشرها
  • تشريعات موقوفة
  • تشريعات ملغاة

  • موسوعة التشريعات
  • موسوعة الأحكــام
  • موسوعة المعاهدات
  • الملـف الصحفـي
  • البحث
  • البحث
  • البحث
  • البحث
البحث المتقدم كلمة البحث لا يمكن تركها خالية



موقع معروف

  • صفحتنا على معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - البحرين " أو "Subscribe - bh" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

الملف الصحفي » الأخبار تاريخياً » أخبار يوم 13/07/2024 » في حال إغلاق المنشأة وانتقالها لدولة أخرى.. اقتراح نيابي بمد فترة صرف التعطل لـ3 أعوام  » 

جريدة الوطن  7 المحرم 1446هـ - 13 يوليو 2024م

في حال إغلاق المنشأة وانتقالها لدولة أخرى.. اقتراح نيابي بمد فترة صرف التعطل لـ3 أعوام

أحال رئيس مجلس النواب أحمد المسلّم اقتراحاً بقانون، مقدّم من النائب جليلة علوي بإضافة مادة برقم 11 مكرر إلى المرسوم بقانون رقم 78 لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطل، يهدف لمد فترة صرف بدل التعطل إلى 36 شهراً في بعض الحالات.
وطبقاً للمقترح، فإن المادة المراد إضافتها تنص على «أنه في حالات الفصل التعسفي أو الفصل لإغلاق المنشأة نهائياً وبسبب إفلاس الشركة عالمياً أو محلياً وبما يثبت ذلك من خلال القوائم المالية المدققة يصرف للمستحق راتب كامل لمدة لا تقل عن 6 أشهر ولا تتجاوز السنة يتم خلالها توظيفه عبر وزارة العمل في وظيفة مشابهة أو مناسبة، وفي حال رفض المستحق للعروض الوظيفية يتم التعاطي مع ملفه حسب الإجراءات الاعتيادية المتبعة، وفي جميع الأحوال يتم وقف صرف الراتب في الشهر التالي لالتحاق المستحق بالوظيفة الجديدة».
وبالنسبة للمنشآت الأجنبية، فإنه إذا كان التسريح بسبب إغلاق المنشأة نهائياً وبسبب إفلاس الشركة عالمياً وبما يثبت ذلك من خلال القوائم المالية المدققة يكون التعويض راتب ونصف عن كل سنة وبحد أدنى رواتب 6 أشهر وبما لا يتجاوز 24 راتباً وإذا كان التسريح فقط بسبب إغلاق المنشأة والانتقال لدولة أخرى مع الربحية المجزية وبما يثبت ذلك من خلال القوائم المالية المدققة يكون التعويض 3 رواتب عن كل سنة وبحد أدنى رواتب 6 أشهر وبما لا يتجاوز 36 راتباً.
أما بالنسبة للمنشآت المحلية، فإنه إذا كان التسريح بسبب إغلاق المنشأة نهائياً وبسبب إفلاس الشركة وبما يثبت ذلك من خلال القوائم المالية المدققة يكون التعويض راتب عن كل سنة وبحد أدنى رواتب 6 أشهر وبما لا يتجاوز 18 راتباً، وإذا كان بسبب تخفيض النفقات وإعادة هيكلة الشركة مع الربحية المجزية وبما يثبت ذلك من خلال القوائم المالية المدققة يكون التعويض راتبين عن كل سنة وبحد أدنى 6 رواتب دون النظر لمدة العمل وبما لا يتجاوز 24 راتباً
وجاء في المذكرة الإيضاحية للاقتراح بقانون أنه نصت الفقرة (ج) من المادة 5 من دستور البحرين على أنه تكفل الدولة تحقيق الضمان الاجتماعي اللازم للمواطنين في حالة الشيخوخة أو المرض أو العجز عن العمل أو اليتم أو الترمل أو البطالة، كما تؤمّن لهم خدمات التأمين الاجتماعي والرعاية الصحية، وتعمل على وقايتهم من براثن الجهل والخوف والفاقة».
ووقّع على المقترح مع النائب جليلة علوي، كل من النواب هشام العشيري، محسن العسبول، حسن بوخماس، جلال كاظم.

الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين الصادر بتاريخ 14/ 2/ 2002

المرسوم بقانون وفقًا لآخر تعديل - مرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطّل

  • الرئيسية
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • سياسة الخصوصية
  • الشروط والاحكام
  • دليل المحامين العرب
  • منصة أحتاج محامي
  • محامون لخدمتكم
جميع الحقوق محفوظة © 2025 - شبكة المحامين العرب

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

الأسم:

البريد :

أضف طلبك