الوطن - الأربعاء
17 أكتوبر 2007م - العدد 676
المستقبل تقترح صرف مكافأة سنوية للموظفين الحكوميين المجدّين
كتب(ت) :
تقدمت كتلة المستقبل النيابية باقتراح بقانون لمكافأة الأداء السنوي، بإضافة مادة
لقانون الخدمة المدنية لموظفي القطاع الحكومي.
ويهدف الاقتراح إلى مكافأة موظفي الدولة المتميزين بقدر اجتهادهم وتفانيهم في العمل،
ودفع الموظفين لبذل المزيد من الجهد، وتقديم الدعم المادي لهم، اقتداء ببعض
الدول التي تمنح موظفيها مكافأة على الأداء السنوي المتميز مثل سنغافورة، إضافة
إلى الاقتداء بالشركات والمؤسسات الكبرى التي تمنح موظفيها علاوة أداء سنوي ''بونس''
تصل في بعض الشركات إلى خمسة أضعاف الراتب الأساسي وأحياناً أكثر من ذلك.
كما تضمنت أهداف الاقتراح خلق روح الإخلاص والوفاء والتفاني في العمل لدى موظفي
الدولة الذين غالباً ما يشعرون بالإحباط جرّاء عدم مكافأتهم على أدائهم المتميز،
وضمان عدم مساواتهم مع المهملين في عملهم.
يذكر أن مقدمو الاقتراح بقانون هم النائب عبدالرحمن بومجيد، والنائب عادل العسومي،
والنائب حسن الدوسري، والنائب لطيفة القعود.
من جانب آخر، أبدت لجنة الشؤون المالية والاقتصادية بمجلس النواب موافقتها على الاقتراح،
وفق مجموعة معايير من بينها طلب فتح اعتماد إضافي بما يحدده ديوان الخدمة المدنية،
وتفعيل نظام تقييم الأداء الوظيفي السنوي بشكل صحيح، واقتصار مكافأة الأداء
السنوي على فئتي الممتاز والجيد جداً.
وتضمنت المذكرة الإيضاحية التي رفعها النواب عدداً من الضوابط من بينها أحقية موظفي
الحكومة ممن يحصلون على تقديرات عالية في تقييمهم السنوي بالحصول على مكافأة
مادية، إذ حدث من قبل أن تم صرف مكافأة أداء سنوي لموظفي الحكومة بمبلغ قدره
200 دينار يشمل جميع الموظفين دون اعتبار لتقييم أدائهم السنوي.
وارتأى النواب أنه مراعاة لاعتبارات العدالة وتقديراً لهؤلاء المتميزين وجهودهم العالية
التي أدت إلى حصولهم على التقييمات الممتازة، إضافة مادة إلى قانون الخدمة المدنية
ليتضمن مكافأة سنوية بنسبة 100٪ من راتب الموظف الذي يحصل على تقدير ممتاز في
تقييمه السنوي، و50٪ من الراتب الأساسي للموظف الذي يحصل على جيد جداً، و25٪
للموظف الذي يحصل على تقدير جيد، وهي تهدف إلى القضاء على فراغ تشريعي في
كيفية مكافأة الموظفين المتميزين، بدلاً من المكافآت العشوائية التي قد ينالها
المهمل ولا يستفيد منها المجد.
قانون
بإصدار قانون الخدمة المدنية
مرسوم
بقانون بإنشاء مجلس الخدمة المدنية
مرسوم
بقانون بفتح اعتماد إضافي بمبلغ خمسة ملايين دينار لتحسين رواتب الموظفين
والمستخدمين المدنيين
مرسوم
بإنشاء ديوان الموظفين
مرسوم
بتعيين رئيس لديوان الموظفين
مرسوم
بتعيين رئيس ديوان الموظفين
في درجة وزير
مرسوم
بإنشاء إدارة شئون الموظفين
وإدارة السجل التجاري والعلامات التجارية
قرار
بنظام استخدام وتسجيل الموظفين
قرار
بتعيين مدير مساعد لإدارة شئون الموظفين
قرار
بتولي ديوان الموظفين
الإشراف المركزي على جميع العاملين بالخدمة المدنية