جريدة أخبار الخليج العدد
: ١٥٤٤٧ - الأربعاء ٠٨ يوليو ٢٠٢٠ م، الموافق ١٧ ذو القعدة ١٤٤١هـ
«الوطنية
لحقوق الإنسان» تطلق مبادرة رصد حظر العمل وقت الظهيرة للعام الثاني
أطلقت المؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان للعام الثاني
على التوالي مبادرة للتبليغ عن تجاوزات تشغيل العمال الذين تقتضي طبيعة عملهم
الوجود تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة خلال الفترة ما بين الساعة الثانية
عشرة ظهرًا وحتى الرابعة عصرًا خلال شهري يوليو وأغسطس، تنفيذًا لقرار وزارة العمل
والتنمية الاجتماعية رقم (3) لسنة 2013 بشأن حظر العمل وقت الظهيرة في الأماكن
المكشوفة خلال ساعات الحظر المقررة، الذي يبلور أهمية الحق في بيئة عمل آمنة من
المخاطر، من خلال حظره للعمل في أوقات الظهيرة خلال الأشهر الأكثر ارتفاعا في درجة
الحرارة حفاظا على صحة وسلامة العمال في مواقع العمل المكشوفة، وتأمين بيئة العمل
السليمة لحمايتهم من مخاطر الإجهاد الحراري وضربات الشمس، وتعزيز أدوات الحماية
اللازمة للوقاية من أمراض الصيف والإصابات المهنية المحتملة، بما في ذلك تنظيم
ساعات العمل لضمان عدم تأثر إنجاز المشاريع والأعمال التي تسهم في عملية التنمية
على اختلاف مستوياتها.
وإذ إن المناداة بالوقاية من المخاطر المهنية ودعم الظروف الصحية للعاملين جزء لا
يتجزأ من الدور المنوط بالمؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان في إطار عملها في مجال تعزيز
وحماية الحقوق والحريات الأساسية، المنصوص عليها في قانون إنشائها وتحديدا في
المادة رقم (12) منه، ومن بين تلك الحقوق الحق في العمل اللائق وفي بيئة آمنة من
المخاطر كافة، وتماشيًا مع الإجراءات والتعاميم الصادرة للحد من انتشار فيروس
كورونا (كوفيد 19)، فإن المؤسسة تدعو أصحاب العمل في القطاع الخاص إلى ضرورة توفير
كمامات الوجه الوقائية وإلزام جميع العمال باستخدامها في مواقع العمل من أجل الحد
من انتشار العدوى بين العمال، كما تؤكد المؤسسة أهمية قيام أصحاب العمل أو من ينوب
عنهم بقياس درجة الحرارة لجميع العمال عند دخولهم مواقع العمل وخروجهم أثناء العمل،
وحين الانصراف إلى مقرات السكن المخصصة لهم، وفي حال تم رصد أي ارتفاع لدرجة
الحرارة لأي من العمال، فإنه يتعين عند ذلك قيام صاحب العمل أو من ينوب عنه بعزل
العامل بشكل فوري وعمل الإجراءات المعنية بذلك.
ودعت المؤسسة أصحاب العمل إلى الحد من الاختلاط في مواقع العمل وتقليل عدد العمال
في مواقع العمل وعلى الأخص في غرف الاستراحة وغرف الانتظار وغرف تبديل الملابس
للعمال، بالإضافة إلى المركبات الخاصة بنقل العمال داخل المنشأة ومن وإلى مواقع
العمل، فضلا عن أهمية الأخذ بجميع الاحتياطات والاشتراطات اللازم مراعاتها في مساكن
العمال، وذلك لما لذلك من أهمية بالغة وتأثير مباشر على صحة وسلامة القاطنين فيها،
وبالأخص فيما يتعلق بتقليل عدد العمال الموجودين في الغرفة الواحدة في مساكن العمال،
وزيادة المساحة المخصصة للعامل الواحد إلى أقصى حد ممكن، بحيث يتم تحقيق التباعد
الاجتماعي بين العمال عن طريق وجود المسافة الآمنة بينهم وبما لا يقل عن مترين بين
العامل والعامل الآخر، علمًا أنه وبحسب اشتراطات ومواصفات مساكن العمل، فإنه يجب
ألا تقل المساحة المخصصة لكل عامل عن أربعة أمتار مربعة من المساحة الخالية في
الغرف المخصصة لمساكن العمال.
وتدعو المؤسسة إلى رصد أي مخالفات بشأن العمل وقت الظهيرة خلال شهري يوليو وأغسطس،
وتصويرها وتحديد مكانها ووقتها وإرسالها عن طريق برنامج الواتس آب الخاص بالمؤسسة
على الرقم 17111666. كما يمكن الإبلاغ عن هذه التجاوزات من خلال الخط الساخن
المجاني 8000114.
الدستور وفقا لأخر تعديل -
دستور مملكة البحرين الصادر بتاريخ 14/ 2/ 2002
القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار
قانون العمل في القطاع الأهلي
قرار وزير العمل رقم (3) لسنة 2013 بشأن حظر العمل وقت
الظهيرة