جريدة أخبار الخلييج -
العدد : ١٤٩٤٦ - السبت ٢٣ فبراير ٢٠١٩ م، الموافق ١٨ جمادى الآخر ١٤٤٠هـ
مجلس
النواب يبحث الثلاثاء القادم: تعديلات مهمة على قانون العمل
إجازة مدفوعة الأجر للموظفة بالقطاع الخاص في حالة الإجهاض أو ولادة الطفل ميتا
يبحث مجلس النواب في جلسته القادمة مشروع قانون
بتعديل قانون العمل في القطاع الأهلي وذلك بإضافة فقرة جديدة إلى المادة (2) تسمح
بتوفير الرعاية الصحية والنفسية للمرأة العاملة في القطاع الأهلي بمنحها إجازة وضع
مدفوعة الأجر في حالات الإجهاض أو ولادة الطفل ميتا. وقد طلبت الحكومة من مجلس
النواب إعادة النظر في مشروع القانون لأسباب منها أن منح المرأة إجازة في حالة
الإجهاض سوف يؤدي إلى إحجام أصحاب الأعمال عن توظيفها في القطاع الخاص، كما أن
التشريعات اشترطت لحصول المرأة على الإجازة المقررة أن تكون بمناسبة الوضع ولم يرد
نص على سريان أحكام الوضع على حالات الإجهاض في تشريعات العمل العربية.
كما أنه في حالة صدور الاقتراح النيابي فإن ذلك يتطلب تعديلا مماثلا للتشريعات التي
تنظم إجازة الوضع للمرأة التي تعمل في القطاع الحكومي لمساواتها بنظيرتها التي تعمل
في القطاع الخاص؛ تحقيقا لمبدأ المساواة.
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع
الأهلي
القانون وفقًا لأخر تعديل - قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل