جريدة أخبار الخليج العدد
: ١٤٨١٨ - الخميس ١٨ أكتوبر ٢٠١٨ م، الموافق ٠٩ صفر ١٤٤٠هـ
ديوان
الخدمة المدنية لـ«أخبارالخليج»: التقاعد الاختياري يحقق التوازن المالي
المتقاعد اختياريا يحصل على جميع العلاوات والزيادات التقاعدية
أكد ديوان الخدمة المدنية أن برنامج التقاعد
الاختياري يهدف إلى إعطاء موظفي الحكومة الفرصة لدخول مجال ريادة الأعمال والمشاركة
في النمو الاقتصادي للمملكة من خلال تقديم حوافز للمشاركين في البرنامج، كما أن
برنامج التوازن المالي عموماً يهدف إلى تحقيق التوازن بين الإيرادات والمصروفات
الحكومية بحلول عام 2022 عبر عدد من المبادرات لخفض المصروفات وزيادة الإيرادات
واستمرارية التنمية وزيادة الاستثمارات.
وصرحديوان الخدمة المدنية لـ«أخبار الخليج» بأن برنامج التقاعد الاختياري مفتوح
ومتاح لجميع الموظفين الخاضعين لديوان الخدمة المدنية ما عدا شاغلي الوظائف العليا،
حيث بإمكانهم تقديم طلباتهم عبر الموقع الالكتروني لديوان الخدمة المدنية، وقد وصل
عدد طلبات برنامج التقاعد الاختياري لمن يرغب فيه من موظفي الحكومة الى أكثر من 6
آلاف طلب حتى الآن بالبرنامج المطروح حتى تاريخ 8 نوفمبر المقبل.
وأكد الديوان أن جميع المتقاعدين عن طريق برنامج التقاعد الاختياري سيحصلون على
العلاوات والزيادات المنصوص عليها في قانون التقاعد، إلى جانب الامتيازات الأخرى
التي سبق ذكرها، وهي ترقية نهاية الخدمة للمستحقين، ومكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة
إلى مكافآت أخرى بحسب قوانين وأنظمة الخدمة المدنية.
أما بخصوص الذين لا تنطبق عليهم شروط التقدم في برنامج التقاعد الاختياري فأوضح
الديوان أن شاغلي الوظائف العليا ومن في حكمهم لا يمكنهم التقدم لبرنامج التقاعد
الاختياري، فيما يمكن للموظفين بالجهات الحكومية الخاضعة لديوان الخدمة المدنية
التقدم للبرنامج بحسب شروط الاستحقاق.
وبخصوص تقليل نسبة المصروفات في ديوان الخدمة المدنية خلال السنوات القادمة، قال
الديوان: هذا مرتبط بعدد المتقدمين للبرنامج والذين تنطبق عليهم الشروط والذين سوف
يحالون إلى التقاعد، ورغم أن البرنامج اختياري فإنه سيتم مراعاة التأكد من عدم تأثر
سير العمل بالحكومة عند التطبيق، وضمان استمرار وانسيابية تقديم الخدمات الحكومية
بالصورة المطلوبة بما يحقق الصالح العام.
وأكد الديوان أن المستفيدين من البرنامج لا يمكنهم العودة إلى العمل بالقطاع
الحكومي بأي نوع من أنواع التوظيف، كما ان المستفيدين من البرنامج تنطبق عليهم
أحكام إلغاء الوظيفة المنصوص عليها في القانون.
واختتم الديوان تصريحه بالاشارة إلى أن برنامج التقاعد الاختياري يتميز بإضافة عدد
من الحوافز التي تتمثل في ضم 5 سنوات اعتبارية إلى سنوات الخدمة الفعلية
والافتراضية بحسب القوانين والأنظمة، ومبلغ نقدي يساوي تكلفة شراء 5 سنوات افتراضية،
وترقية نهاية الخدمة للمستحقين، ومكافأة نهاية الخدمة، إلى جانب مكافآت أخرى بحسب
القوانين والأنظمة.
الدستور وفقا لأخر تعديل -
دستور مملكة البحرين
القانون
وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (3) لسنة 2008 بشأن الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي
القانون
وفقا لآخر تعديل - قانون رقم (13) لسنة 1975 بشأن تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد
لموظفي الحكومة
المرسوم
بقانون وفقا لآخر تعديل - مرسوم بقانون رقم (24) لسنة 1976 بإصدار قانون التأمين
الاجتماعي
طرح
التقاعد الاختياري مرة واحدة فقط