جريدة الايام العدد 10285
الثلاثاء 6 يونيو 2017 الموافق 11 رمضان 1438
المؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان تعتمد مدونة قواعد السلوك الوظيفي
قالت المؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان إنها اعتمدت
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل الخاصة بموظفي الأمانة العامة، حيث
تكفل المدونة تنظيم وحسن سير عمل الموظفين وصولا الى تقديم خدمات عامة تنسجم
واختصاصات المؤسسة الوطنية. وقد أكد الدكتور خليفة بن علي الفاضل أمين عام المؤسسة
الوطنية لحقوق الإنسان بالوكالة بأن مدونة قواعد السلوك الوظيفي قد جاءت بعد دراسة
مستفيضة للوصول الى تقديم خدمات تتوافق مع اهداف المؤسسة الوطنية المقدمة الى
المواطنين والمقيمين ضمن معايير تتسم بالدقة والموضوعية والنزاهة والحياد، من دون
تمييز بسب الجنس او الاصل او اللغة او الدين او المذهب او المعتقد او الانتماء
السياسي.
وأضاف الدكتور الفاضل بأن المدونة تسعى إلى إرساء وتعزيز الالتزام بالمعايير
السلوكية والأخلاقية والقيم والأعراف المهنية المنسجمة مع طبيعة عمل المؤسسة،
والعمل على تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص وتعزيز قيم النزاهة والمصداقية، فضلا عن خلق
بيئة عمل داخلية إيجابية ومحفزة قائمة على الاحترام والمهنية، ومواكبة الانسجام مع
التوجه الوطني العام القائم على اتباع أفضل الممارسات في النزاهة والشفافية، وتعزيز
ثقة الجمهور والجهات ومؤسسات المجتمع المدني بعمل المؤسسة.
الجدير بالذكر، ان مدونة قواعد السلوك الوظيفي تستند على ستة مبادئ اساسية تمثل
الحد الادنى لجوهر الواجبات الاخلاقية وهي: احترام القوانين، والحيادية، والنزاهة،
والاجتهاد، والسرية، والفاعلية.
الدستور وفقا لأخر تعديل -
دستور مملكة البحرين
قانون رقم (7) لسنة 2006 بالتصديق على الميثاق العربي لحقوق
الإنسان
القانون وفقاً لأخر تعديل - قانون رقم (26) لسنة 2014 بإنشاء
المؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان
«الوطنية
لحقوق الإنسان» تنظم ثاني فعاليات برنامج «حقوقي»