جريدة الايام العدد 9979
الخميس 4 أغسطس 2016 الموافق غرة ذي القعدة 1437
إعادة
تصنيف وظائف الموارد البشرية في الخدمة المدينة
باشرت إدارة التنظيم والهندسة الإدارية بديوان الخدمة
المدنية بدراسة مسح الوظائف المعنية بالموارد البشرية بمختلف فروعها، حيث تم تطوير
مهام ومسئوليات هذه الوظائف من خلال تجميع ودمج المهام المعنية بالموارد البشرية:
التوظيف والتدريب والتنظيم وتخطيط القوى العاملة والرواتب وإدارة الأداء والترقيات
والنقل والحوافز وفوائد الموظفين ونحوها بالشكل الذي يعزز رفع مستواها الوظيفي وذلك
بهدف استقطاب الكفاءات لشغل الوظائف في الخدمة المدنية والاحتفاظ بها.
وأشار مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف إلى أنه تم من خلال الدراسة إعادة تصنيف
عدد من الوظائف ذات العلاقة لتصبح جميعها بمسمى أخصائي موارد بشرية وأخصائي موارد
بشرية أول، كما تم رفع درجة وظائف أخصائي موارد بشرية من الدرجة التاسعة العمومية
إلى الدرجة العاشرة العمومية وأخصائي موارد بشرية أول من الدرجة العاشرة العمومية
إلى الدرجة الأولى التنفيذية، مع التنويه إلى أن رفع درجات هذه الوظائف استدعى أيضا
رفع سنوات الخبرة المطلوبة لشغلها.
وأختتم العلوي بأن سيستفيد من هذه التعديلات 383 موظفــًا في قطاع الموارد البشرية
مختلف الجهات الحكوميــة، مثــمنا دورهم الحيوي في خدمة منتسبي هذه الجهات.
القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار
قانون العمل في القطاع الأهلي
المرسوم بقانون وفقاً لآخر تعديل- مرسوم بقانون رقم (48)
لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
المرسوم بقانون وفقا لآخر تعديل - مرسوم بقانون رقم (33)
لسنة 2002 بإصدار قانون النقابات العمالية
«الخدمة المدنية» يبحث احتياجات «» من القوى العاملة
ديوان الخدمة المدنية يعلن نظام «شواغر» الإلكتروني