صحيفة الوطن البحرينية
الأربعاء 18 مايو 2016 - العدد
3812
رواتب
الموظفات في «العام» أعلى من الموظفين بـ %8
كشفت إحصائيات الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية
ارتفاع متوسط رواتب النساء الأساسية على الرجال في الفئة العمرية بين 20 إلى 59 سنة
في القطاع العام بنسب تراوحت بين 3.8% إلى 8%، فيما تفوق الرجال في الفئة العمرية
الأعلى من 60 عاماً.
وبينت الإحصائيات تساوي متوسط الرواتب بالقطاع العام بمعدل 350 ديناراً لمن تقل
أعمارهم عن العشرين عاماً، والذي يشكل عدد الإناث فيه 11 شخصاً، مقابل 43 ذكراً.
وأشارت إلى أن متوسط رواتب الفئة العمرية بين 20 – 29 عاماً، 531 للذكور، و568
للإناث، بتفوق واضح للإناث بنسبة 7% بـ6262 أنثى، مقابل 5413 ذكراً.
أما الفئة العمرية بين 30 – 39 عاماً، فتفوقت الإناث أيضاً بمتوسط رواتب 773 ديناراً،
فيما كان متوسط رواتب الذكور 734 ديناراً، بنسبة 5.3%، والذي تشكل فيه النساء عدد
10792، مقابل 8448 ذكراً.
وفي الفئة العمرية 40 – 49 تفوقت النساء أيضاً بمتوسط رواتب 981 ديناراً، مقابل 908
للذكور، بارتفاع قدره 8%، حيث تشكل النساء ما مجموعه 6477 أنثى، مقابل 8167 ذكراً
يعمل في القطاع الحكومي، وهو يعتبر ذروة الارتفاعات في تفوق الرواتب للنساء.
وتقلص الفارق بين النساء والرجال في متوسط الراتب عند الفئة العمرية 50 – 59 عاماً،
إذ كان للنساء 1165 ديناراً، ليصل إلى 3.8%، حيث تشكل النساء 2516 أنثى، مقابل 5512
ذكراً يعمل في القطاع الحكومي.
أما الفئة العمرية التي تفوق الـ60 عاماً، فأصبح الفرق واضحاً للذكور بنسبة 16.9%
وبلغ متوسط الرواتب 1689 ديناراً للذكور، و1444 ديناراً للإناث، والذي يشكل الذكور
منه 626 ذكراً مقابل 142 أنثى يعملون في القطاع الحكومي.
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار
قانون العمل في القطاع الأهلي
المرسوم بقانون وفقاً لآخر تعديل- مرسوم بقانون رقم (48)
لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
معدل الزيادة في الرواتب هو الأدنى منذ 10 سنوات