جريدة الايام - العدد
9425 الأربعاء 28 يناير 2015 الموافق 6 ربيع الآخر 1436
مدير الموارد بهيئة
الإعلام: مواصلة إعداد وتأهيل الكوادر الوطنية
ترقية 270 موظفاً العام الماضي بالهيئة ..
أكد مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بهيئة شؤون
الاعلام عبدالعزيز محمد الأشراف ان إعداد وتأهيل الكوادر الإعلامية والفنية
الوطنية، ورفع كفاءتها المهنية، وتحسين مستواها الوظيفي، يأتي في مقدمة أولويات
هيئة شؤون الاعلام بتوجيهات ومتابعة من عيسى بن عبدالرحمن الحمادي وزير شؤون
الاعلام، وبالتنسيق والتعاون مع ديوان الخدمة المدنية.
وأوضح الأشراف أن إدارة الموارد البشرية والمالية ستواصل جهودها خلال العام الجاري
في تحسين بيئة العمل الوظيفي والإداري، وفق استراتيجية فاعلة ومتطورة في مجالات
التوظيف والتأهيل والتدريب وتطوير الكفاءات وتقديم الترقيات والحوافز والمكافآت إلى
الكفاءات الوظيفية المتميزة، بما يدعم تطلعات هيئة شؤون الإعلام في الارتقاء
بالأداء الإعلامي والمهني شكلاً ومضمونًا.
وأضاف ان تفعيل الهيكل الوظيفي لهيئة شؤون الإعلام، والارتقاء بالأوضاع المالية
والإدارية لقرابة الألف موظف يحظى باهتمام كبير ومتابعة متواصلة من وزير شؤون
الإعلام منذ توليه المسؤولية وقد تم عقد اجتماعات عمل تفصيلية للانتهاء من هذا
الملف خلال الأسابيع الماضية، مشيدًا في هذا السياق بجهود ديوان الخدمة المدنية
برئاسة أحمد بن زايد الزايد في التجاوب والتعاون الدائم والمستمر مع الإدارة
للإسراع في تنفيذ هذا الهيكل الذي طال انتظاره واستكمال تسكين الموظفين وفق أحدث
المعايير المهنية والإدارية.
وأشار إلى التوجه لمواصلة تطوير وتحفيز الكفاءة البشرية للكوادر الإعلامية والفنية
والمهنية، من خلال تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل، وتسهيل ابتعاثهم في مهام
رسمية أو دراسية خارج المملكة، باعتبارهم ركيزة النهوض بالقطاع الإعلامي، وتعزيز
إسهاماته في تدعيم برنامج عمل الحكومة، وإبراز الإنجازات التنموية والحضارية
المحققة في إطار المشروع الإصلاحي لصاحب الجلالة الملك المفدى.
ونوه في هذا الصدد إلى قيام إدارة الموارد البشرية والمالية خلال العام الماضي
2014م بتوفير ما يقارب 140 فرصة تدريبية، داخل و خارج البحرين، وترقية ما يقارب 270
موظفًا على مختلف الدرجات العمومية والتخصصية والتنفيذية، وتخصيص 93 حافزًا
للموظفين المجدين والمتميزين، واعتماد 123 مكافأة على أساس الكفاءة، الانضباط،
والتميز في العمل، فضلاً عن تقديم تسهيلات لعدد من الموظفين لمواصلة دراستهم
الأكاديمية.
وأشار إلى مساعي هيئة شؤون الإعلام لاستقطاب المزيد من الكفاءات الإعلامية والفنية
والإدارية المؤهلة، وزيادة فاعليتها في تلبية الاحتياجات التشغيلية والاستراتيجية،
وتم ضمن مشروع إلغاء الوظائف بما يقارب 50 وظيفة، وضخ دماء جديدة في مواقعهم، مع
الاهتمام بتفعيل وحدة تكافؤ الفرص وتعزيز دور المرأة العاملة، والتي تمثل حوالي 27%
من إجمالي عدد موظفي الهيئة، وأضاف بأن العمل جار لمواصلة تمكين المرأة بكل مواقع
العمل بالهيئة.
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع
الأهلي
القانون وفقًا لأخر تعديل - قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن
تنظيم سوق العمل
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة
المدنية
مرسوم رقم (49) لسنة 2012 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
المرسوم
وفقا لأخر تعديل - مرسوم رقم (5) لسنة 1996 بشأن تـنظيم ديوان الخدمة المدنية
قرار رقم (2) لسنة 1979 بشأن الترقيات
قرار مجلس الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010