محامو البحرين

البحث المتقدم

موقع معروف

صفحتنا على معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - البحرين " أو "Subscribe - bh" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

الملف الصحفي » الأخبار تاريخياً » أخبار يوم 09/03/2014 » ديوان الخدمة المدنية يواصل ضم المزيد من الهيئات لنظام الموارد البشرية »

جريدة الايام - العدد 9099 الاحد 9 مارس 2014 الموافق 8 جمادى الأولى 1435

ديوان الخدمة المدنية يواصل ضم المزيد من الهيئات لنظام الموارد البشرية
مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف خلال ترؤسه لجنة ضم الهيئات لنظام الموارد البشرية

واصل ديوان الخدمة المدنية ضم الجهات الحكومية التي تنظم شؤون موظفيها لوائح خاصة تحت مظلة الخدمة المدنية، الاتصال والتنسيق مع هذه الجهات من أجل ضم جميع الموظفين العاملين فيها في النظام الآلي للموارد البشرية (الهورايزون) على غرار بقية الموظفين العاملين في الوزارات والجهات الاخرى الخاضعة لمظلة الخدمة المدنية.
وقال مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف رئيس اللجنة علي محمد العبد القادر بأن اللجنة انتهت من ضم العديد من الجهات والمؤسسات الحكومية التي تنظم شؤون موظفيها لوائح خاصة وتخضع لإشراف ديوان الخدمة المدنية في النظام الآلي للموارد البشرية، حيث يتم حالياً صرف رواتب موظفيهم وتمرير اجراءاتهم الوظيفية من خلال الديوان وتشمل هذه الجهات الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية وغرفة البحرين لتسوية المنازعات وهيئة تنظيم سوق العمل وهيئة تنظيم الاتصالات وكلية البحرين التقنية (البوليتكنك)، اضافة إلى الموظفين التابعين للمؤسسة العامة للموانئ سابقاً ويتبعون حالياً وزارة المواصلات.
وأوضح مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف بأنه من المؤمل ضم المزيد من الجهات خلال الفترة القليلة القادمة كجامعة البحرين ومعهد البحرين للتدريب التابع لوزارة التربية والتعليم والهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب، وأكد بأن الديوان يواصل التنسيق مع وزارة المالية لضم هذه الجهات للنظام الآلي للموارد المالية لتسهيل عملية انتقال المعلومات الخاصة برواتب الموظفين والمصروفات الأخرى بسلاسة لوزارة المالية.
وأكد السيد علي محمد العبدالقادر على حرص ديوان الخدمة المدنية على احتفاظ الموظفين بالمزايا الوظيفية التي كانوا يحصلون عليها طبقاً للوائح الوظيفية المعتمدة امتثالاً لقرار صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء الموقر رقم (34) لسنة 2012 بشأن تحديد المزايا الوظيفية التي يحتفظ بها موظفو الجهات الحكومية التي تنظم شؤون موظفيها لوائح خاصة.