جريدة اخبار الخليج -
العدد : ١٣٠٤٩ - السبت ١٤ ديسمبر ٢٠١٣ م، الموافق ١٠ صفر ١٤٣٥ ه
رداً على اقتراح
نيابي..
الحكومة تؤكد: دراسة زيادة بعض علاوات الأطباء الاستشاريين واستحداث بدل طبيعة عمل
للوظائف التخصصية
ذكرت الحكومة في ردها على الرغبة المقدمة من مجلس
النواب بشأن تطوير كادر الأطباء والاستشاريين.
أولا: الوضع الحالي للأطباء
1- يبلغ عدد الاطباء حسب سجلات ديوان الخدمة المدنية بتاريخ 1 مارس 2013 نحو 1380
طبيبا ما بين طبيب وطبيب مقيم أول وطبيب مقيم.
2- يُمنح شاغلو الوظائف الطبية الرواتب الاساسية والتفويضات التي تشمل العلاوة
الدورية السنوية والعلاوة الاجتماعية والعلاوات الاخرى والبدلات المقررة.
3- تم زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية بنسبة 15% واستحداث علاوة تحسين مستوى
معيشي في سنة 2011 حيث شملت هذه الزيادة جميع الاطباء بكل المستويات الوظيفية،
وبالنسبة لعلاوة تحسين المستوى المعيشي فهي لا تصرف للموظفين على الدرجتين التاسعة
والعاشرة التخصصية.
ثانيا: أهم الاجراءات التي تمت بالنسبة للاطباء ضمن تعديل كادر الاطباء منذ عام
2005م:
1- تم منح الاطباء ترقيات بمعدل درجة واحدة وثلاث رتب اضافية ضمن جدول درجات ورواتب
الوظائف التخصصية وذلك بأثر رجعي اعتبارا من 1 يوليو 2005، على الا تقل نسبة
الزيادة في رواتبهم عن 15% بعد ترقيتهم ومنحهم ثلاث رتب اضافية، وقد بلغ عدد
المستفيدين من هذه الزيادة حوالي 1000 موظف بتكلفة سنوية اربعة ونصف ملايين دينار
بحريني.
2- تعديل سياسة علاوة الخفارة والعمل الاضافي للاطباء واستحداث بدل التفرغ للعمل
الحكومي للاطباء الاستشاريين بدلا من العمل بالطب الخاص وبمعدلات شهرية بواقع 50%
و60% و70% من الراتب الاساسي للاطباء الاستشاريين بالدرجات الوظيفية الثامنة
والتاسعة والعاشرة التخصصية على التوالي، وكذلك استحداث علاوة المناوبة لتمنح
للاطباء الاستشاريين نظير تكليفهم بالمناوبة بعد ساعات الدوام الرسمي لمتابعة حالة
المرضى، وذلك بمعدل 1% من الراتب الاساسي للطبيب الاستشاري عن كل يوم يكلف فيه
بالمناوبة.
3- تمت مساواة اطباء الأسنان بالاطباء المعالجين فيما يتعلق بالدرجة الوظيفية.
4- تم منح مكافآت للاطباء المتدربين «الامتياز» بحيث يمنح الاطباء العاملون مكافآت
تعادل الدرجة الرابعة التخصصية، ويمنح اطباء الاسنان مكافآت تعادل الدرجة الثالثة
التخصصية.
5- تم رفع درجة الدخول للاطباء الجدد عند التعيين لتكون دخول الاطباء في بداية
التعيين الى الجدول التخصصي على الدرجة الخامسة.
6- تم ترقية الموظفين الذين تتجمد رواتبهم على الدرجة العاشرة التخصصية وتنطبق
عليهم شروط ترقية نهاية المربوط الى الجدول التنفيذي على الدرجة السادسة.
ثالثا: الإجراءات التي تقوم بها الحكومة لتطوير كادر الأطباء حاليا:
1- كُلف ديوان الخدمة المدنية بدراسة زيادة بعض العلاوات الحالية للاطباء
الاستشاريين او استحداث علاوات تتعلق بطبيعة العمل على الا يترتب عليها التأثير على
تناسق جداول الرواتب وذلك تنفيذا للقرار الصادر من مجلس الوزراء بهذا الخصوص.
2- يقوم ديوان الخدمة المدنية حاليا بدراسة استحداث بدل طبيعة عمل للوظائف التخصصية
والصحية الطبية والفنية المصنفة بالدرجات الاعلى من الدرجة الثامنة العمومية ضمن
مشروع وضع سياسة جديدة لبدل طبيعة العمل لمواكبة حاجات ومتطلبات الوزارة والاجهزة
الحكومية بشكل عام لتعويض الموظفين عن ظروف العمل غير المحببة.
3- تعمل الحكومة من خلال ديوان الخدمة المدنية على تنفيذ عدة مشاريع تطويرية
للسياسات والعمليات في الخدمة المدنية من ضمنها مشروع اعادة هيكلة الوظائف والاجور
ومشروع وضع برنامج لادارة الاداء بالتعاون مع احدى الشركات العالمية المتخصصة في
هذا المجال والذي سيضمن مراجعة شاملة لمستويات الوظائف ومتطلبات شغلها ومستويات
الرواتب والترقيات والمزايا الوظيفية ومعايير التطور والترقي الوظيفي والاداري.
قانون رقم (38) لسنة 2009 بإنشاء الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
مرسوم رقم (49) لسنة 2012 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
المرسوم
وفقا لأخر تعديل - مرسوم رقم (5) لسنة 1996 بشأن تـنظيم ديوان الخدمة المدنية
مرسوم رقم (5) لسنة 2013 بإنشاء المجلس الأعلى للصحة
قرار
رقم (1) لسنة 1992 بشأن الترخيص بإعادة تسجيل جمعية الأطباء البحرينية
قرار
وزيرة حقوق الإنسان والتنمية الاجتماعية القائم بأعمال وزير الصحة رقم (18) لسنة
2011 بشأن فصل خدمات الطب العام عن خدمات الطب الخاص
تعميم رقم (1) لعام 2012م بشأن تنظيم المراسلات والإجراءات الواردة إلى ديوان
الخدمة المدنية
«الخدمة المدنية»: إنجاز دراسة «علاوة الأطباء» قريباً