البحرين - الايام - العدد
8840 الأحد 23 يونيو 2013 الموافق 14 شعبان 1434
الخدمة
المدنية يوقع اتفاقية لمشروع التطوير الوظيفي
رئيس ديوان الخدمة المدنية خلال التوقيع على اتفاقية
مشروع التطوير الوظيفي
وقع رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد بن زايد الزايد ومدير عام شركة تاورز واتسون
(Towers Watson) الدكتور أحمد وعرية اتفاقية بمقر ديوان الخدمة المدنية لمشروع
التطوير الوظيفي.
وأكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أن مشروع التطوير الوظيفي يهدف إلى المواءمة بين
قدرات الموظفين واحتياجاتهم التطويرية، كما ينظر المشروع في الاحتياجات
الاستراتيجية العامة للخدمة المدنية والاستفادة الكاملة من الفرص التي تتماشى مع
مهارات الموظفين، وأشار إلى أن ممارسة التطوير الوظيفي يساعد على توقع ما هو مطلوب
من قبل الوزارات والخدمة المدنية، وأوضح أحمد بن زايد الزايد أن مبادرة التطوير
الوظيفي سوف تضمن أن ديوان الخدمة المدنية لديه المسارات الوظيفية المناسبة لجذب
واستبقاء أفضل الموظفين على المستويات المهنية والتقنية والتشغيلية الإشرافية
ومنحهم الدعم الذي يحتاجونه لتحقيق التميز.
وبين رئيس ديوان الخدمة المدنية أن توقيع الاتفاقية مع شركة «تاورز واتسون» يأتي في
إطار جهود الديوان لتحقيق رؤية المملكة ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية في القطاع
العام، وتماشياً مع توصيات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن.
وتعتبر شركة تاورز واتسون «Towers Watson» إحدى بيوت الخبرة المعروفة في تطوير
أنظمة الموارد البشرية، حيث تهدف هذه المشاريع إلى إيجاد منظومة متكاملة لإدارة
الوظائف والموظفين في الخدمة المدنية مدعوم بالآليات المتخصصة لتقييم الوظائف
والموظفين بصورة دورية.
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة
المدنية
قرار
مجلس الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010