البحرين -
الايام- العدد 8806 الاثنين 20 مايو 2013
الموافق 10 رجب 1434
«الأعلى
للمرأة» ينظّم ورشًا في ديوان الخدمة المدنية وطيران الخليج
استكمالاً لسلسلة الورش التعريفية التي تنفذها
الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة في إطار التعريف والترويج لجائزة صاحبة السمو
الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية (الدورة
الرابعة 2013)، نظمت الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة، ورشتي عمل في ديوان
الخدمة المدنية وشركة طيران الخليج بهدف التعريف بشروط ومعايير التأهل للفوز
بالجائزة، وشرح كيفية ملء استمارة المشاركة والمستندات الثبوتية اللازمة لذلك.
وتم خلال ورشتي العمل عرض معايير الجائزة والمتمثلة في بيان نسبة العاملات في
الوزارة أو المؤسسة، ونسبة المرأة في المراكز القيادية، والالتزام بمراعاة إدماج
احتياجات المرأة في الاعتمادات المالية، والموازنات السنوية، إلى جانب الالتزام
بتوفير فرص التدريب، والتمكين لرفع الكفاءة المهنية للمرأة، وتبنّي المؤسسة
للخريجات المتفوقات دراسياً وأكاديمياً من خلال تقديم دعم تدريبي أو مادي، بالإضافة
إلى الالتزام بإشراك المرأة في الوفود، والمؤتمرات، والفعاليات الخارجية، واللجان
الرسمية. ومن ضمن المعايير أيضاً مدى توفير المؤسسة لخدمات مساندة للمرأة العاملة،
ودعم ومساهمة المؤسسة في أنشطة المجتمع الموجّهة للمرأة، ومساهمة المؤسسة في تطوير
العلوم والأبحاث التي تقوم بها المرأة البحرينية.
كما تم عرض مميزات الجائزة، والتي تتلخص في منح المؤسسة الفائزة شهادة تقدير تُقدّم
من صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة ملك مملكة البحرين
رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، والإعلان رسمياً عن المؤسسة الفائزة في احتفال يقام
بهذه المناسبة، وتُمنح المؤسسة الفائزة مكافأة مادية تخصص لدعم مشاريع أو برامج
تدريبية خاصة بالمرأة العاملة، إضافة إلى درع يحمل شعار الجائزة، وملصقات بشعار
الجائزة للاستخدام على الورق الرسمي للمؤسسة لمدة الجائزة، ويحق للمؤسسة الفائزة
رفع شعار الجائزة على مبنى المؤسسة لمدة سنتين وهي المدة المقررة للجائزة.
وتهدف الجائزة إلى تشجيع الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة، على دعم وتمكين
المرأة البحرينية العاملة وضمان أوجه التوفيق بين واجباتها العملية والأسرية،
وزيادة نسبة تأهيل وتدريب المرأة، إلى جانب زيادة نسبة تواجدها في المراكز القيادية
والتنفيذية، والإسهام في متابعة الجهود الوطنية نحو إدماج احتياجات المرأة في خطط
التنمية الوطنية، والتزام الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة بسياسة عدم التمييز
ضد المرأة.
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
مرسوم رقم (44) لسنة 2001 بتعيين نائب لأمين عام المجلس الأعلى للمرأة
أمر
أميري رقم (44) لسنة 2001 بإنشاء المجلس الأعلى للمرأة