جريدة الأيام - العدد
8437 الأربعاء 16 مايو 2012 الموافق 25 جمادى الأولى 1433
استحداث علاوة مؤهل جامعي
.. النيابي يقر:
اشتراط اجتياز امتحان قبل الترقية في المناصب القيادية
وافق مجلس النوّاب أمس على مقترحين بقانون تقدّمت
بهما كتلة البحرين، الأول عن «اشتراط اجتياز المرشحين لتولي المناصب القيادية
العليا ومن في حكمهم كوكلاء الوزرات والوكلاء المساعدين والمدراء العامين والمدراء لامتحان في
معهد الإدارة العامة قبل تعيينه فيها أو ترقيته إليها»، والآخر بشأن «استحداث علاوة
جديدة تحت مسمى علاوة «مؤهل جامعي» غير مقترنة بموظف أو وظيفة معينة وإنما تشمل كافة
الموظفين البحرينيين العاملين في مختلف وزارات وأجهزة الدولة».
وجاء في المذكرة الإيضاحية للمقترح الأول، أنه يهدف إلى زيادة فاعلية معهد الإدارة
العامة، من خلال اشتراط المرشحين لمناصب ووظائف قيادية عليا – كوكيل الوزارة والوكيل
المساعد والمدير العام أو المدراء ومن في حكمهم – باجتياز امتحان في الإدارة العامة
قبل تعيينه في الوظيفة المرشح لها، فلا يمكن أن يتم تعيين أو ترقية موظف إلى إحدى الوظائف
القيادية وهو يفتقر إلى أساسيات أو أبجديات الإدارة العامة الذي تتطلبه كافة الوظائف
القيادية في أجهزة الدولة، فالموظف سوف يكون مسئولاً مباشراً عن خلية تنظيمية رئيسية
لجهة حكومية تضم فيها عدة إدارات أو أقسام تحوي مجموعة من الموظفين العاملين فيها.
أما المقترح الآخر، فإنه يهدف إلى «تطوير أداء الحكومة بشكل عام وأداء الوزارات والمؤسسات
والهيئات بشكل خاص مما يرفع من الإنتاجية والتطوير والتقدم، من خلال تكريم الحاصلين
على الشهادات العليا».
قانون
رقم (53) لسنة 2009 بتعديل المادة (51) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم
(35) لسنة 2006
تقوي
تقترح إضافة علاوة «مؤهل جامعي» لقانون الخدمة المدنية