البحرين - جريدة أخبار
الخليج-
الثلاثاء 19 ذو الحجة 1432 الموافق 15 نوفمبر2011 العدد 12289
القانون الجديد ينص
على استمرار صرف راتب الموظف المحال إلى التحقيق بالكامل
كشف رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد ان
المرسوم بقانون ديوان الخدمة المدنية ينص على صرف كامل راتب الموظف الذي تتم إحالته
على التحقيق، على خلاف ما كان معمولا به بموجب القانون القديم بصرف نصف الراتب فقط.
وقال ان المرسوم بقانون بإصدار قانون الخدمة المدنية للعام 2010 جاء إحدى ثمار
دراسة أعدتها شركة سنغافورية، كلفت من قبل الديوان بدراسة أفضل سبل الارتقاء بديوان
الخدمة المدنية لمواكبة التطور وزيادة الانتاجية والتي تمخضت عن 15 مشروعا أهمها
إعادة صياغة قانون الخدمة المدنية للعام .2006
واستدلّ على حاجة القانون القديم الماسة الى التعديل برفع السلطة التشريعية 24
مقترحا بقانون و7 مقترحات برغبة كلها تتعلق بالإجراءات التي كان يقننها القانون
القديم، وليس بمضمونه.
ولفت إلى أنه لدى مناقشة القانون مع هيئة التشريع والإفتاء تم التشديد على مسألة
عدم المساس بحقوق الموظفين، نافيا ان يمارس الديوان صلاحيات تتجاوز صلاحيات
الوزراء.
ففيما يتعلق بالترقيات فإن مهمة ديوان الخدمة المدنية تقتصر على التأكد من المؤهل
وعدم تجاوز الوزارات عدد الترقيات المسموح بها لها حتى لا تتجاوز الميزانية
المتاحة.
وتنص المادة 14 من المرسوم بقانون على ان «تكون ترقية الموظف على أساس الجدارة
بقرار من السلطة المختصة بعد موافقة الديوان، ويضع الديوان نظاما للترقية يتضمن
ضوابط الجدارة وحقوق الموظف المرقى وفقا للضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية».
وأضاف الزايد ان قانون الخدمة المدنية يحفظ حقوق الموظف ويبين ما له وما عليه، أما
إجراءات النقل والإعارة والندب فهي إجرءاءات روتينية في الأصل ولكن عند هضم حق
الموظف فيها يتدخل الديوان لحماية مصلحة الموظف.
وبيّن: ان الديوان يقوم بمسئولية الرقابة الداخلية على الوزارات بينما لديوان
الرقابة المالية رقابة شاملة، لافتا إلى ان من أبرز ملاحظات الأخير في كل تقاريره
التي أصدرها سابقا عدم وجود رقابة داخلية على الوزارة وهي ما سيحققها ديوان الخدمة
المدنية حاليا.
من جهته أكد العضو عبدالرحمن عبدالسلام ان ديوان الخدمة المدنية برقابته على مسألة
الترقيات يعيد الوزارات عن الخطأ، فقد تعمد إلى ترقية أو نقل موظفين رغم عدم وجود
وظائف شاغرة مشددا على ضرورة إيجاد جهاز مركزي لتوحيد الترقيات والدرجات والوظائف
والمسميات.
